大家听到这个都点点头：“那倒是。”

宋总其实很少骂人，她只是对工作很严苛，大家开会汇报的时候总是有些提心吊胆。偶尔遇到她骂人还真的就是对方做错了或者是没做好，而且她从来不借题发挥，只说工作不说其他。所以严格的来说也不算是骂人，只是批评态度严厉了些而已。

除了这个之外，她平时的时候也还是挺平易近人的。

更重要的是，锦泠公司的加班费和其他各项奖金福利，在他们所听说的公司里面都是佼佼者，即使和外企相比，也毫不逊色。

想到这个，大家还是很愿意忍受一下工作时的紧张气氛。

宋总也在叹气。

她叹气的是现在业务急剧扩张，而公司里的人手已经不够用了——员工要增加，办公室也要增加。另外一些部门的重新划分也要去想，比如代理的业务和自己品牌的业务现在暂时混在一起没什么问题，但是后续如果都发展起来了，那就得拆分。

品牌推广和广告投放是不是要放在市场部里面？还是单独成立部门？另外，像是她听说的一些国际化妆品大集团里面的消费者信息收集部门，感觉也很有必要。

最关键的是，她得给自己找一个助理和秘书了。

待到宋锦在三天之后看了市场部呈上来的宣传方案和财务预算的时候，感觉头更疼了。