“就三句。”

赵泽君说：“第一，你留在泽联科后，手头腾讯的股票损失，可以给你折算成钱，我也可以用同量的腾讯股票弥补你，我手头有不少腾讯的股票。其他任何因此带来的损失和法律问题，泽联科来处理。

第二，你在泽联科的待遇层次，按照泽联科事业部副总起步，也就是类似腾讯的事业群副总裁。你全家搬过来，公司按照高端人才引进，送房、送车、安排你爱人工作子女入学，并且配泽联科股份。是泽联科股份，而不是某个项目的股份。”

说好了，不吵不闹安安静静的当一个技术男听赵泽君说完，可是还没说完，张龙就坐不住了。

知道赵泽君会留他，但打死他也想不到，赵泽君能开出这么惊人的‘诚意’。如果留下来，他的事业和前途不知道，但是待遇，比在腾讯时期要上升了足足一个大档次。

地位上，在腾讯，他是中高层干部，摸不到核心的边。但是泽联科的事业部副总，绝对是泽联科的核心人物了。

“赵总，我不明白，你花这么大的代价，就为了邮箱项目？我说实话，目前电子邮箱不是个什么新鲜玩意，你开这个条件，什么样的电子邮箱人才都能大把抓。再者，我已经把泽联科的电子邮箱底子打好了，下面按部就班发展就行，我在和不在，没有太大区别。”

张龙不是个不知道自己几斤几两的人，他一直以来的事业发展，都在电子邮箱这一块上，他的价值目前也在于此。

赵泽君溢价留他，目的是什么？！肯定不止电子邮箱。

于是正色说：“赵总，我无论人在不在腾讯，都不可能去出卖腾讯的机密。反过来，我对泽联科也是一样的态度。”

“张总，你误会我的意思了，我绝对不是要从你这里套取腾讯机密。这个嘛，就是我要和你说的第三了。”

赵泽君看着张龙，不急不慢的说：“我请你留下来，主要工作不是电子邮箱。”

“那是什么？”张龙意外问。

“电子邮箱这个项目，以前成就了你，但是已经它的发展潜力几乎被榨干了，再做下去，对你个人发展只会是桎梏。我听说你最近对移动终端的即时通讯项目很感兴趣，巧了，接下来泽联科也准备在这一块发力。”

赵泽君平静的说：“泽联科将成立一个项目组，专攻这个领域，并且会放进企业孵化器里，一切资源由我直接调拨。我想请你留下来，带领这个项目组，将来把它壮大成一个事业部。所以目前你的级别，虽然是项目组组长，拿事业部副总待遇，但未来，希望你能成为这个事业部的掌舵人。在这个项目发展过程之中，我只提大方向的建议，不会直接干涉你，给你最大的自主权。”

这番话的前面半部分，算是说到张龙的心里去了。