就拿刘琅在前世知晓的盐城衬衣厂来说，那位厂长步念生接手时厂子几乎到了破产的边缘，一年后他带领厂子就实现利润几百万，成为国家承包制的模范人物，政府看到形势不错，马上要求步年生大规模增产，购买大量的生产线，结果转年后市场饱和，大量衬衣积压，这个结果其实跟政府的决策有很大关系，但你步念生是厂长，这责任就落在他头上，你不担也担，最后落了个被判刑的下场，十分的悲惨。

孙明凡也很犹豫，不过刘琅告诉他，如果你不来担这个责，那就立刻“滚蛋”，自然有其他人来担当起这个重任来。

孙明凡也是年轻人，也有一腔的“火气”，听到刘琅如此激将，马上就应允了下来。

既然孙明凡决定要在三厂实行承包制，刘琅马上给木小虎和王振东打了电话，让他们帮忙和相关部门沟通一下，尽快将这件事落实。

承包制现在已经不是稀罕事，再加上木小虎和王振东这两位“真神”帮助，也就两天的时间，首都机械局就和孙明凡签订了承包协议。

签订承包合同只是第一步，刘琅直接替孙明凡起草了一份规整制度，让他的按此执行，这制度很有意思，刘琅称其为十三条厂规：

1、不准在车间随地大小便2、不准迟到早退3、不准在工作时间喝酒4、车间内不准吸烟，违者一个烟头罚100元5、不准哄抢工厂物资6、不准打架7、不准骂人8、不准浪费粮食9、不准乱停车10、不准扎堆聊天11、不准损坏公物12、不准用工作电话办私事13、不准工作时间外出。

工人们每个人都有一千规范行为点数，代表着一千块钱，凡是违反一条规定就要扣除一百点，同时罚款一百块钱，如果一年内一千行为点数被扣光，那不好意思，直接按照规定开除出厂，这已经有十多年后标准化管理的影子了。

这个规定可不是刘琅的专利，而是前世那位“海尔”集团孙瑞敏所创，这一世三厂承包要比“海尔”集团早一年，刘琅也不客气，直接就拿了过来。

当然，这只是最基本的行为准则，每个人都要遵守的。

除了这条规定，刘琅还设定了产品质量规范，要求每一件生产出的零件必须要严格按照规范，如果产品出现质量问题，就要追究责任，要是人为因素，那就要扣除这个人的奖金，谁也不能违反。

这两条规定在十几年后没有什么稀奇，但在这个时代，绝对是一项“壮举”了，还没有人正之前实行过。

只要孙明凡能严格按照这两项规定管理三厂，相信很快三厂就能成为全国的模范工厂，同时这些条文也会在最短时间内在国家流行开来，成为行业中的标准，这也是刘琅希望看到的结果，至于说孙明凡能否成为一个优秀的企业家，更多的就要靠他自己的努力了，但有了刘琅的帮助，他的要比“海儿”的那位孙瑞敏高出不少，只要他不断学习，相信未来会成功的。

“孙大哥，这是我写的一些东西，你好好读一读，对你管理三厂会有帮助的！”

刘琅将十几页纸递给了孙明凡。

“这是……！”

孙明凡看了几眼立刻就被吸引了进去。