第一千三百五十八章 刘琅就是“神”

何涛看着“探索二号”非常的兴奋,这台机床所拥有的技术水平不亚于西方发达国家,某些方面还有所超越,问题也能在近期解决,他的梦想已经不远了。

“没错,系统方面我们国家是短板,毕竟计算机的环境比不了人家,好在国家高校也都有了相关的专业,假以时日一定能培养出一批优秀的人才!”

刘琅也很满意。

涉及到数控机床就不能不提数控系统,现在研发数控系统最强大的国家是岛国,他们的发那科公司拥有三百多名员工,是当今世界上数控系统科研、设计、制造、销售实力最强大的企业。

其次是德国的西门子公司,他们是是全球电子电气工程领域的领先企业,主要业务集中在工业、能源、医疗、基础设施与城市四大业务,堪称巨无霸企业。

然后是岛国的三菱电机,同样在全球的数控机床系统中占有一席之地,另外德国的汉得和德力士两家公司。

五家公司占据了世界数控机床系统研发前五位,两家是岛国公司,三家是德国公司,可见两国在机械工程行业的地位了。

现在“探索二号”使用的是德国西门子公司的siatics系列可编程控制器,但刘琅有着自己的想法。

北方工业集团下面有专门负责工程芯片制造的部门,由何涛负责,下一步刘琅要成立一家子公司,专门负责芯片开发、系统研发等工作,还是由何涛担任总经理,公司的名字叫做北方工业电子有限公司。

如今北方工业集团开始向着电子化转型,也不能说转型,这叫做升级,在基础扎实的前提下开始向着电子化转型,转型的第一步就是研发芯片,工程芯片和电脑芯片,接下来就要逐渐开始向大数据处理和人工智能发展。

制造业为是分传统制造业和智能制造业的,刘琅现在已经开始着手智能制造业的基础研发了,并且写成了一本小册子在北方工业集团内发放,让所有员工在思想上提前认知。

何涛是完全赞成智能制造业的研发,虽然还有些不明白的事情,毕竟谁也没见过,但这并不妨碍自己按照刘琅的意图去执行,在北方工业集团员工的眼里,刘琅的话就是“圣旨”,必须要执行,而且是心甘情愿的执行。

每一位北方工业集团的员工都还记得当年公司刚刚成立的样子,要设备没设备,要人才没人才,职工都是从阜城工厂里找出来的,他们的水平参差不齐,所谓的“高手”也不过是二级工三级工。

这么一帮人称之为“草台班子”也不为过,说他们有一天能成为国内顶级人才谁也不相信。

但就是谁也不相信的事情发生了,北方工业集团成立到现在也不过是八年时间,如今的北方工业集团是国内当之无愧制造行业的霸主,每年产值十亿元,利润近六亿,所有的产品在国内就没有对手,在国外中段层次也具有强大的竞争力,是国内第一家在机械零部件方面出口到西方发达国家的制造业企业,这一切用奇迹来形容也不为过了。

外人在评价北方工业集团时会用上奇迹二字,可只有公司的员工才知道,所谓的奇迹都是骗人的,这个世界上哪里有奇迹?这些都是刘琅一步步带着大家创造出来了的,没有刘琅,他们现在会是个什么样子?

可能是濒临倒闭工厂里的工人,或者是正在无所事事四处闲逛,每个月只赚四百多块钱的职工?好一点的成为饭店和澡堂子的老板,这些老板每个月的收入也就三四千吧!这可能就是他们最好的结果了。

而现在呢,他们学了一身本领,每月工资最低都三千多块,一年下来赚个四五万块钱没有一点问题。

除了这些看得见的收入外,还有隐性的福利,每人一套房子,孩子的教育补助,每年的一次体检,生病后的报销,这些都是公司拿钱。

国家现在提出的口号是要在本世纪末全体国民实现温饱生活,到下世纪二十年代实现小康水平,但是北方工业集团的员工,论个人的收入来说已经完成小康的水平了,即便家里面兄弟姐妹多,他们一人的收入也足以让七八个人脱离温饱的水平。

幸福生活从哪里来?那是要靠劳动来获得,这话说得没错,对于绝大多数人来说,没有劳动就没有幸福生活,但也不是谁都能通过劳动获得满意的幸福生活,关键还要看你跟对了人,北方工业集团的员工在刘琅带领下全部过上了幸福的生活,没有刘琅,他们现在能不能是温饱水平都不好说。

工人们的感情都是朴素的,谁对我好我就为他卖命,刘琅对他们好,就为刘琅卖命。

而且刘琅的管理方式不是“愚民政策”,恰恰相反,在刘琅的“教育”下,北方工业集团的员工都拥有布局全球和未来的战略眼光。

北方工业集团的员工都知道未来是智能化的世界,跟现在有着完全不同的生活方式,他们开口就谈自动化制造,闭口就是人工智能,跟别人聊天立刻就成为瞩目的主角,其眼界已经甩开了其他人太多,别说是普通人了,就是一般的领导干部也没有他们的认识深刻。

这可不是坐而论道式的空谈主义,他们都坚信自己的公司正在向着这个目标发展,这种自我认同感是最强大的力量,某些方面比给他们钱还要有作用,正是这种认同感才让他们每天都在进步,每天都在期盼这个时代的到来,而这一切又是刘琅带给他们的。

所以在北方工业集团内部,刘琅真的如同神灵一般,是所有人的精神领袖,这位领袖不仅仅给他们带来了幸福生活,还给他们带来了一个崭新的世界认知观念,然后又带领他们向着一个新世界前进,这种完全没有私心杂念的力量才造就了如今的北方工业集团,也成就了阜城翻天覆地的变化。

普通员工如此,杜松、何涛和林海这些高级干部也是如此,甚至还更甚一些,因为他们更能体会到刘琅的学识有多么的好深。

按理说他们只是研究生毕业,论学历自然比不了博士,随着公司的研发逐渐向高端发展,他们的能力怕是要跟不上公司的进步,除非他们再去高校进修,但那就会耽误公司的工作。

结果刘琅就开始担任老师的角色,而且就是一边工作一边传授,以实际结合理论。