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显然,正式因为各个部门都有喜讯,大家才都不好意思打扰裴总了。

毕竟在各部门的负责人看来,乔老湿的这个解读,那都是裴总一早就安排好的嘛!

既然都在裴总的运筹帷幄之中,又何必再去报喜呢?明明都是裴总的功劳,却显得自己像是在邀功一样。

所以,各部门负责人全都忙碌着把新涌入的大量顾客给招待好,没有因为这件事情去麻烦裴总。

现在大家都知道了,裴总是一个名副其实的思想者。

如果没在公司出现,那一定是在思考。

这个时候去打断裴总的思考,这影响的是整个腾达集团的利益,谁敢背这个黑锅?

所以,大家以后再找裴总汇报工作,必然是更加小心,一些无关紧要的小事,就不需要专门汇报一遍,占用裴总的时间了。

裴谦感到很惆怅。

他再次萌生了向杀手组织询价、除掉乔老湿的想法。

虽说系统资金不给报,但裴谦自己手里其实也有了一些积蓄……

不过他也就是想想而已,很快还是打消了这个念头。

只能长叹一声,让服务生把笔记本电脑拿过来,开始提前琢磨这个周期应该怎么突击花钱了。

服务生看到裴总刚坐下,连饭都顾不上吃就打开电脑开始工作,不由得心中感慨。

裴总还真是像大家所说的,无时无刻不在思考啊。

乔老湿诚不我欺!

……

下午,神华豪景16层,腾达集团人力资源部。

“终于完成了!”

吴滨和崔耿两个人,兴奋地击掌庆祝。

在四个多月前,吴滨在腾达招聘考试的时候突然意识到了自己的使命:为现有的腾达精神做出更多注解!

现有的腾达精神,包括了三个大项,分别是:

高效工作、注重创新;

服从领导、思想独立;

劳逸结合、目标长远。