陆夏在招人的时候确实更倾向于女性,不过并未明文规定只招女性。

只是在同等条件下，会更倾向于女性。

不管是服装厂还是其他厂子，都是如此标准。

服装厂也不只是女性员工,也是有男性员工的,专门负责维修水电、缝纫机的师傅就是男人。

在小县城里,有这类本事的多是男性。

社会环境潜移默化让人觉得男性就擅长这些，女人则不行，从源头上就掐断了很多女性接触的机会。

招工人的时候,陆夏对学历是没有要求的，可是在计算工资的时候，学历越高,基础工资也会更多。

虽然最终工资还是要看实际劳动情况,学历高并不代表手脚一定就会比学历的低,但是在刚进入工厂时候就明显被区分开，让人直观感受到多读书的好处。

一个月就差了几块钱，这一年下来可就十几甚至好几十了,要是一辈子都在厂子里干活，那多的数就更可怕了。

不仅如此，在升职的时候,也会优先考虑学历情况。

若是文盲，想要升迁是想都别想，连字都不认识,?怎么去写报告,怎么认识各种标志等等？

虽然可以争取技术工种的升级，也能加工资,可谁不想当领导？

再者,除非特别有天赋的,没读过书的往往领悟力就不如读过书的强。

这一些系列的薪酬规定，陆夏都是公开的，甚至还特意让人到处宣传，读书是跟是否能进入工厂，在工厂从事什么样的工作，是直接挂钩的。

今年国家颁布了义务教育法，可依然有一些家长并不重视，尤其是农村的家长。

男孩还好一些，很多家长觉得女孩去上学也没用，还不如在家里多干点活。

陆夏这样的举措，也是为了让大家看到读书的好处，让基层干部在做工作的时候，也能拿他们服装厂来举例。

若是将女儿送去读书，现在是义务教育，费用不高，只要供着读到初中，然后送进厂子工作。

没嫁出去的时候，能够贴补家用，到了出嫁的年纪，一个女工人可比普通农女能找到的对象要好得多，嫁妆也更为可观。

虽然这样的宣传内容让人很不适，效果却也非常直接，否则一些女孩根本没有能去读书的可能。

有些父母生育儿女，并不是因为爱，不过是为了养儿防老罢了。

只有看到利益，才能让他们愿意付出更多。

陆夏的服装厂虽然招工人数有限，可还有南方的厂子，只要有文化想要外出打工，要轻松得多。

这一次招聘报名的人非常多，也出现了走后门的情况。

为了更加公正公开，在招聘前，陆夏就已经让三位厂长务必规范招聘考试，让大家都能有机会公平竞争。

招聘考试的出题尽量是可以量化的，然后根据各自表现按照参照进行打分。

虽然不可能做到完全公平，至少能保证大部分人是凭借真本事进来即可。

各个厂长和负责人的福利待遇，也是跟工人的效率息息相关的，若是为了塞自家人，也不管对方合不合适，出了岔子或者因此降低效率，那么轻则福利待遇降低，重则会被撤职、

陆夏可以大方，但是绝对不允许糊弄，更不会让别人拿着自己的钱为自己充大方。

具体的招聘工作，陆夏是不会参加的，只会把控全局。

招聘工作火热进行，和那些摇摇欲坠的国有工厂和企业，形成了鲜明的对比。

而陆夏的名字更是彻底传开，之前虽然有一些人也知道内情，可陆夏一直是居于幕后，因此并未传得太广。

如今不一样了，都上电影了，可不得八卦几句。

他们南虹县除了矿厂，其他企业也就在本地比较红火，在外头完全没有名气，也没有什么竞争力。

这才导致开放之后，没有国家的规划，一下就垮了不少。

哪里像陆夏旗下的三个品牌，竟然把店铺都开到京城去了，这可真是太了不得了。

关于陆夏是如何发家，是什么样的人，很多人都非常感兴趣。

毕竟一个女人如此厉害，还是非常少见的。

结果一查，这才发现陆夏的经历竟然如此精彩。

机械厂的人之前其实就得到了风声，从前就没少背后嘀咕，可自打高永进从车间主任升为副厂长之后，大家就没怎么吭声了。

高永进现在势头正猛，他跟现在的厂长关系非常的好，厂长几乎公开表示，高永进将会是他的接班人。

现在机械厂效益不好，大家都担心说闲话被抓住，回头会拿自己开刀，全都避着风头。

可自从现在的领导班子上台之后，他们的日子就更加难过了，好几个为厂子做了一辈子贡献的老员工，都被逼得停薪留职，或者想法子离开机械厂。

有那气性大的，甚至工资都不要了，受不了那窝囊气。

搞技术的，让人去当搬运工，这样明摆着给人穿小鞋，谁能遭得住。

一开始大家敢怒不敢言，现在看到机械厂越来越不行，从前还有盼头，如今竟然有厂子宣告破产，铁饭碗也不铁了之后，一些员工就开始摆烂了。

谁知道这厂子以后会怎么样，再不想藏着掖着，知道这件事之后，都在背后看笑话。

大家瞧高家人的眼神，都充满了戏谑。

“那个夏总真的是高厂长前儿媳？刘秀梅以前经常说那女人又蠢又笨，这样的女人要是又蠢又笨，那这世界上还有聪明的吗。”

“现在那个夏总身家至少上十万了吧？哎呀喂，高家那一家子这么贪财，怕是后悔死了吧。”

“何止十万！没听说嘛，那三家厂子都是那个夏总的，上百万都有可能！”

“哇！这是怎么赚的，也太厉害了吧！”

“高家真是扔了个金娃娃！”