有人学的快，有人学的慢，有人教都教不会，有人自学花几天时间就搞定了，这人就是贺楠。

温晓光还看他有各种各样的证书，连会计证都有，贺楠说是03年在北京读大一下时考的，那时候赶上非典，大家都没什么事，而且上网也不像现在这么方便，所以他闲着去学习了一下然后考到了。

温晓光认为自己也算聪明，但这个世界上真的也有其他智商特别高的人。

同样是学复杂的东西，人和人就是不一样。

成长到今天，贺楠已经是林长生比较依赖的技术骨干。

大平脸，笑容温顺，不急不慢，这是贺楠在工作能力之外给人的印象。

成为副总裁之后，首先是薪资翻番，他已经是算年薪的那一类人了，微拓给到的年薪高达400多万，再达到一定年限还可以拿到股权，属于妥妥的金领。

虽然这数字比不上腾讯动辄给某某总裁发上亿的工资，但微拓还没那么财大气粗，发这个薪水已经是很高了。

再少也不太合适。

贺楠这个位置是会和温晓光有很多交流的人，老板身价百亿，结果都干到副总裁的人，给人发60万的年薪那也说不过去。

一个月5万块钱不够老板一件西服的。

这个钱一定要给到位，什么叫到位？

就是他开始对生活开销完全没感觉了，完全不用担心生存，房价、婚姻、媳妇旅游等等等等，所有需要花钱的，当他选择花还是不花，主要因素取决与他愿意不愿意，而不取决于银行卡。

这种时候，这个工作给了他第一个强大的满足感，而奋斗的动力、奋斗的自我价值也就都有了。

接下来，他会跟温晓光接触到更多的人，看到这些人讨论的不仅仅局限于怎么挣钱，别人在接待他会以副总裁的身份看他，在这个过程中，他能更强的人所以会产生不满足感，他看到有些钱不能解决的事，所以会要在追求钱之外，另外追求些什么。

而所谓的财务自由也就变得不值一提，因为大家都财务自由。